Jeux d'argent - "Aidez-nous !" : l'appel des casinos à l'Etat

Publication de M. Marc BROQUIN - DS au Pasino de Saint Amand les Eaux

Lettre à la Direction / copie Groupe PARTOUCHE

Mes chers collègues,
Les chiffres du rapport d’activité annuel ayant été rendu, j’ai, par cette occasion, tenu à les partager avec vous.
Pour
rappel, en début d’année Force Ouvrière par mon intermédiaire avait
demandé à la Direction de l’établissement une augmentation générale de
100€ par salarié. Pourtant cette demande réitérée à plusieurs reprises
n’a jamais abouti.
Coût relatif à la demande de F.O sur une année pour l’ensemble des salariés : 350 000€ de revalorisation de salaire environ.

Montant total des bénéfices nets pour l’année d’exercice 2007-2008 : 4 615 551€.
(…)
Oté des 350 000€ demandé par FO, bénéfice restant : 4 265 551€. Pas de
quoi sortir les mouchoirs lorsque Monsieur HOCHART nous explique qu’il
y a restriction budgétaire et qu’il y a danger.

Nous pouvons par conséquent le remercier pour sa grande souplesse en matière de revalorisation de salaire.

Rapport bénéfice 2003 : 7 490 542€ > pas d’augmentation
Rapport bénéfice 2004 : 5 542 324€ > pas d’augmentation
Rapport bénéfice 2005 : 6 744 579€ > pas d’augmentation
Rapport bénéfice 2006 : 7 978 969€ > pas d’augmentation

En bref de 2003 à 2008 en matière de bénéfice, le casino a engrangé 39 241 547€,
sans pour autant répondre aux appels de détresse de ses salariés
largement lésés par l’inflation qui augmente de façon considérable.

Alors encore merci, Monsieur le Directeur, pour la considération dont vous faites preuve à l’égard de votre personnel.

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Publication de M. Marc BROQUIN - DS au Pasino de Saint Amand les Eaux

Panneau d’Affichage / Copie Groupe PARTOUCHE

Chers collègues,

Monsieur
Patrick PARTOUCHE a dernièrement déclaré qu’au vue de la conjoncture
actuelle et des difficultés ressenties liées à la crise financière et
économique, qu’il devrait par conséquent, et je cite :

« Cesser de manger du caviar à la louche et ainsi se rabattre sur le foie gras »

La réponse appropriée est, par ailleurs, celle que je formulerai :

« Monsieur
PARTOUCHE, si vous aviez l’habitude de manger du caviar à la louche et
que vous devez désormais vous rabattre sur le foie gras, sachez que
nous, salariés de votre empire, étions habitués à manger du pâté de
campagne et que nous sommes contraints aujourd’hui de savourer de
délicieuses boulettes pour chiens »

Salutations Syndicales
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Publication de M. Marc BROQUIN - DS au Pasino de Saint Amand les Eaux

Courrier à M. le Député Maire de Saint Amand les Eaux – Alain BOCQUET (PS) / copie Groupe PARTOUCHE

Monsieur le Député Maire,

Je
tiens à vous sensibiliser sur le fait que les salariés du Pasino, situé
sur votre commune, ne perçoivent en matière de rémunération, relative
au premier niveau de la grille de salaire, de 3% de moins que le SMIC.

Si
je m’adresse à vous aujourd’hui c’est pour la bonne et simple raison
que le Parti Communiste, dont vous faites parti, revendique des
salaires minimums de 1500€.

Par conséquent ma question est :

Monsieur
le Député Maire, cela ne vous gêne-t-il pas qu’au sein de votre commune
le premier niveau de la grille salariale de la branche des casinos soit
inférieur de près de 3% par rapport au SMIC ?

Vous souhaitant bonne réception…

Petit commentaire personnel du "hitman":
Alors qu'ils se sont fait du beurre pendant des années et des années, cette bande de margoulins viennent pleurer auprès de l'état. Mais une question me vient à l'esprit: qu'ont t-ils fait de tous ces bénéfices? Des investissements! Ah mais au lieu d'investir encore et encore (au point de se retrouver avec un passif qui dépasse l'actif - Groupe Partouche), vous auriez du, en 1er lieu, faire plaisir à ceux qui font votre richesse, vos employés pour ne pas les nommer. Ceux-ci serait peut être plus reconnaissant et plus compatissant parce qu'aujourd'hui je suis aux regrets de vous dire que vos employés sont inquiets mais ne vous plaignent pas.
Je vais raconter une petite anecdote sur la manière de voir le management "à la façon Pasino de Saint Amand" (Groupe Partouche)
Lors d'une réunion, une personne fit remarquer qu'en terme de management il faut savoir être ferme mais également souple. Qu'il faut savoir réprimander pour un travail mal fait mais aussi féliciter un travail bien fait. A cela la Direction a répondu: "il n'y a pas de raison de féliciter lorsque le travail est bien fait puisque c'est pour cette raison que nous les payons!". Aujourd'hui cette maxime est toujours d'actualité. Ne vous étonnez pas, après ce genre de réaction, que vos employés, payés à la grille, vous "crachent" dessus.

Bonjour,
A la suite d'une très récente intervention du président du groupe Barrière sur LCI, j'ai posté une petite réflexion personnelle consultable sur le forum suivant : http://personnel-de-casino.forumactif.com/ certains points me semblant de nature à devoir s'interroger.

Salut amical. (un de nos timides rayons de soleil actuels puisque l'ancien smiley qui terminait généralement mes posts semble toujours "censuré" )

Ma mémoire faisant défaut , je te remercie de m'indiquer un endroit ou le télécharger afin que je tente de l'ajouter à ceux disponibles.

Mon age n'égalant pas encore l'expérience de MOSSIEUR AJR , je m'excuse pleinement et confusément de cet oubli déjà réclamé.

La nature me prévoyant l'arrivé d'un heureux évenement , je vous serrais reconnaissant de me pardonner ces oublis , et retard de réaction.

A trés bientôt

David

Bonjour Julius,
il me paraît plus important de féliciter les futurs parents que de s'inquiéter de la disparition d'un smiley.
Surtout s'il doivent préparer crèche et berceau.
Mais l'avis de recherche étant lancé, peut-être que la magie de Noël va le faire réapparaître
Sinon, je modifierai mes "vieilles" habitudes. Sortir de la routine est souvent bénéfique, parfois salutaire.
Salut amical.

Cher AJR,

Dans "voir plus de smileys" , "smilies1" , lorsque tu proseras , tu retrouveras ton

Avec mes sincères amitiès.

PS: un petit raccourci , à ma manière ,te permettra aussi de l'afficher :

: p p : (ou deux points-p-p-deux points)

Sauvé ! Je vais donc pouvoir passer un bon week-end. Merci.
J'en profite d'ailleurs pour signaler l'intérêt qu'a semblé récemment porter le gouvernement français au slogan de campagne du prochain président des Etats-Unis. Yes we can !
Sauf, qu'il semble qu'il s'en soit malencontreusement inspiré pour libéraliser et accepter le travail du dimanche.
Yes week-end.

Encore merci et salut amical à tous.

"CASINOS. REGLEMENTATION ASSOUPLIE POUR LES TOURNOIS DE POKER Afin d’ aider les casinos français en crise depuis plusieurs mois, l a ministre de l ’ Intérieur , Michèle Alliot-Marie , va assouplir la réglementation des tournois de poker . Selon Georges Tranchant, dirigeant du troisième groupe de casinos français, reçu avec l ’ ensemble de la profession vendredi place Beauvau, un arrêt é publié prochainement permettra l ’ organisation de tournois de poker, hors de l ’ enceinte des casinos , mais sous « la surveillance de personnel des casinos » , comme l ’ a annoncé Le Figaro. Par ailleurs, le nombre de tournois de poker, actuellement limité à cent , ne sera plus restreint ... La profession explique cette chute par l ’ interdiction de fumer , instituée depuis le 1 e r janvier, l ’ augmentation du prix de l ’ essence qui réduit les déplacements, la « crise de morosité » qui se traduit par une baisse des dépenses de loisirs, la « concurrence exagérée » de la Française des Jeux, et l ’ activité des sites de jeux illégaux (paris sportifs, poker...). "
Décidemment nos chers patrons ne doutent de rien... Quand on voit la propagande dont ils nous abreuvent largement sur les ondes et dans les écrits.... A croire que le cynisme et l'arrogance soient leurs apanages... Avec la complicité du gouvernement et d'organisations syndicales salariés crédules, ils rognent sur les avantages acquis, et mettent en place des faux plans de sauvegarde de l'emploi pour licencier... Et pourtant, il ne s'agit que d'une baisse d'activité : nous sommes encore bien loin de la banqueroute... La Relance de l'activité ne justifie pas l'évolution actuelle de la branche : la rigueur salariale, la remise en cause constante du paritarisme, la mise en place de commissions Ad Hoc sans rééls intérêts si ce n'est de cautionner le discours volontairement alarmiste des patrons, sont autant d'éléments tendant à orienter notre branche vers ce qui est pratiqué dans les hypermarchés... Ne soyons dupe de l'affairisme des patrons et du gouvernement qui les servent. Soyons pour les patrons les empêcheurs de faire du profit en rond et mobilisons nous!